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人力資源標準化解決方案

 

【棋牌觀點】

 

以企業經營為導向,以效率為核心,圍繞組織管理、員工

能力管理、薪酬管理、績效管理、培訓培養、員工配置等六大係統、

36 個關鍵點,為企業提供全麵係統化人力資源設計與落地方案,

全麵提升企業人力資源管理效能:

 

● 基於經營戰略與業務模式的組織標準化體係設計

● 基於員工發展與梯隊建設的任職能力標準化體係設計

● 基於牽引與激勵的全麵薪酬管理標準化體係設計

● 基於目標與計劃的組織與員工績效管理標準化體係設計

● 基於能力開發與潛能激活的培養標準化體係設計

● 基於輸血與造血相結合的員工流動配置標準化體係設計

 

 

 

 

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