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北京棋牌管理谘詢公司是中國本土最大的谘詢公司,專注於為企業提供組織與人力資源谘詢、戰略與企業管理谘詢、市場營銷谘詢、企業改製與高管激勵等,是中國企業聯合會管理谘詢委員會副主任單位,被中國企業聯合會評為2007年客戶信任的谘詢機構。
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第二十四期
常凱教授專訪 人力資源管理是對人力資源進行獲取、開發與管理的過程。企業人力資源管理的基本目標應該是勞動關係的和諧穩定與員工滿意度的提高。然而,中國各種現實的和潛在的勞資衝.....
文 聞效儀 一、企業人力資源管理麵臨的挑戰 隻要我們對身邊的新聞稍加留意,就能夠輕易捕捉到許多因勞資矛盾而產生的慘痛案例。企業中越來越多勞動糾紛事件成為令管理者們頭痛的頑疾,同時也給社會的穩定與和諧帶來了不安全因素。通過多年觀察我們發現,諸多矛盾的源頭就在企業的人力資源管.....
文 張雲飛 從富士康員工連環跳、南海本田工廠罷工,到酷六視頻網暴力裁員,企業勞動關係衝突頻發,凸顯了中國企業勞動關係已經進入一個危機頻發的時代。這些頻發的員工群體性事件,表麵上看直接導火索是薪酬待遇和職業壓力,實質上暴露了企業普遍缺乏勞動關係預警機製和有效的解決方案,企業.....
文 林镓茵 近年來,隨著市場經濟的深入發展,經濟結構出現失衡, 行業的競爭壓力不斷加劇,眾多企業為了實現優化與整合資源,時常采取換股、並購或重組等方式,增強企業活力,提高市場效率,提升市場競爭力。企業換股、並購、重組已經成為近年來經濟發展的一種趨勢。與此同時,隨著各利益主.....
文 朱國臣 利用規章製度,提升企業管理效率 當下的企業對規章製度問題普遍比較重視,但是往往局限於傳統意義上沒有規矩不成方圓的管理性需求方麵,常因偏重管理需求而導致隨意性、非公開性、不合理甚至於不合法等問題。在國家加大勞動立法力度、規範企業用工形式、勞動者維權意識不斷加強的.....
J公司是一家中等規模的互聯網技術企業,共有員工500 人。近幾年,隨著經濟不振、行業競爭愈發激烈,公司管理層日益感受到提升利潤的困難加劇,為提高企業生產效率,進一步降低經營成本,公司於2009年底決定進行組織結構優化。公司組織結構從以前的六個層級縮減為三個,並對某些部門進行整合,.....
文 侯曉宇 亨利福特與5美元/工作日 福特汽車是世界一流的汽車企業,在過去漫長的一個多世紀裏,福特汽車公司的每一項革新與進步都在影響著世界汽車行業乃至更多其他行業的發展。如果說在實行5美元/工作日之前,T型車使福特公司名揚天下,造就了福特汽車神話,那麽5 美元/工作日則塑造了亨利福特.....
100年前的一場震驚美國的勞資衝突事件改變了一個人, 他就是洛克菲勒家族的第二代掌門人:小洛克菲勒(John Davison Rockefeller, Jr.),也改變了美國勞工的曆史,勞動經濟學家說, 它導致了人力資源管理在美國的出現。這一事件被人稱為:路得陋大屠殺。 1914年4月20日的美國科羅拉多州, 在美國煤礦工人聯.....
一個中國電商巨頭的價值觀探尋之旅 文 宋勁鬆 馬魁泉 邢雷 從前,有一個從來都居無定所的古老印第安部落,他們世代在沙漠中不斷遷徙。每走三天,他們就會停留一天。總有年輕人不解於此,去問部落裏的老人,老人說,太快,靈魂會跟不上。 從三尺櫃台上的一個光盤小販,到擁有近3萬員工的電商巨.....
在長慶文化研討會上的發言 文 黃健江 緣起: 最近,棋牌正在為長慶油田提煉企業的文化。核心的命題是,發展了近半個世紀的長慶油田,究竟形成了怎樣的文化?具體地講,就是要: 對長慶半世紀的發展曆程做一個係統回顧; 並基於此,對為什麽長慶油田經曆了半個世紀的默默奮鬥才鑄就出西部大.....
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