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北京棋牌管理谘詢公司是中國本土最大的谘詢公司,專注於為企業提供組織與人力資源谘詢、戰略與企業管理谘詢、市場營銷谘詢、企業改製與高管激勵等,是中國企業聯合會管理谘詢委員會副主任單位,被中國企業聯合會評為2007年客戶信任的谘詢機構。
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第三十二期
文 施煒 隨著90後年輕人陸續走向職場在一些新興的互聯網企業甚至已成為員工的主體,90後管理問題開始浮現出來。有的朋友認為,90後管理是個偽命題,因為每代人的管理均有差異,為何獨獨給90後.....
文 張小峰 作為一個年輕谘詢師,我個人對於自組織的了解,最早是從小米公司開始的。小米利用互聯網和獨特的商業模式,將自有的 MIUI 論壇和粉絲緊密地結合起來,並利用粉絲的力量,一起來優化.....
文 苗兆光 自組織區別於傳統組織的三個特點:從管理當局變化為多個中心單元; 具備自我修複能力,能自我循序漸進式變革;組織中管理當局的定位發生變化, 管理寬度變小,主要是確定方向及製訂.....
文 孫波 自組織理論被引進管理學研究的範疇中時,無論是耗散結構理論、協同理論和突變理論,都是在解釋如何促使組織從無序狀態達到有序狀態,以提高組織整體效率的問題,所以本質上,還是為.....
文 施煒 麵對技術和市場(需求)的雙重不確定性,麵對混沌的競爭格局,麵對瞬間被顛覆的風險,企業的自組織化,是一種戰略上的必由之路以分布式創新應對技術、需求的多元格局;以邊緣性變革推動.....
文 彭劍鋒 自組織作為一種組織形態,它內在的本質追求,即追求活力與效率並沒有變, 隻是組織的形態、內部的運行機製,以及內部控製方式發生了變化。所以要強調, 首先,自組織不是無組織;其次.....
彭劍鋒棋牌管理谘詢集團董事長 中國人民大學教授、博導,中國著名管理谘詢專家,國際注冊管理谘詢師,獲得值得尊敬的管理谘詢專家、谘詢年度人物等榮譽稱號,擔任清華大學、人民.....
施煒棋牌管理谘詢集團領銜專家 中國人民大學金融與證券研究所研究員,首席谘詢師。自1995年起至今從事企業管理谘詢工作,擅長市場營銷、企業戰略等領域。服務過的客戶先後有:TCL集.....
孫波 棋牌谘詢集團執行副總裁兼棋牌人力資源顧問有限公司總經理 經濟學專業博士,中國人力資源開發研究會常務理事,國際注冊管理谘詢師。從事谘詢行業十餘年,曾為通信、石油.....
苗兆光棋牌谘詢集團業務副總裁兼成長企業研究中心總經理 管理學博士,六年企業高層管理實踐,十餘年管理顧問經驗。擅長於整體把握企業遇到的現實問題,尋找係統解決方案,在組織.....
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