谘詢電話:400-007-9000
北京棋牌管理谘詢公司是中國本土最大的谘詢公司,專注於為企業提供組織與人力資源谘詢、戰略與企業管理谘詢、市場營銷谘詢、企業改製與高管激勵等,是中國企業聯合會管理谘詢委員會副主任單位,被中國企業聯合會評為2007年客戶信任的谘詢機構。
用戶名:
密 碼:
  安全登錄
研究中心
文章與觀點
大家下午好。今天我講的題目是變局和格局。今年,我們聽到了企業的普遍焦慮。實際上,焦慮不僅是今年的新狀況,這幾年幾乎都在談焦慮問題,但是在今年,大家對未來的焦慮指數似乎到了峰值。那麽, 中國產業到底發生了哪些變局?我們能不能從本質上對中國產業狀態有個把握,從而也促進內心冷.....
一、 宏觀變局:前所未有的壓力和轉型陣痛 我們正進入一個宏觀大變局的時代,中國的企業家和企業正麵臨前所未有的變局壓力和轉型的陣痛,這種陣痛主要來自於四個方麵。 ( 1 )經濟下行與消費升級增長乏力。中國的經濟不是沒增長,其實我們的經濟增長速度在全球範圍內仍然很高,隻是增長與消.....
我認為,現有的理論係統,都沒有定義過什麽是企業。什麽是企業?或者企業到底是什麽?我今天鬥膽下一個定義:企業是分工一體化的關係體係,其中分工一體化是技術經濟的一體化、社會心理的一體化。.....
1.吃是一種文化 最近朋友的 90 後女兒想求職華為,問其原因,是被朋友圈瘋傳的華為美食所吸引,看來飯勺子真是華為的核心競爭力之一。 最近網絡上有一片圖文並茂的文章,介紹的是華為南京研究所的吃,題目為《南京華為食堂曝光 ! 看完我淚流滿麵 ! 》,不就是幾盤菜嗎?作者居然淚流滿麵,看來,.....
今天我跟大家分享的內容是數字經濟時代的企業戰略管理新思路,剛才夏總談了一些大的方麵的內容,談得非常好。數字經濟時代的確已經來臨了,它不僅在改變我們的生活,而且對我們現在的企業管理帶來了很多挑戰。大家都知道,百度孜孜以求地打造無人駕駛電動汽車,並在2018年12月28日在長沙壯觀地.....
2010 年的夏天,我與任正非偶遇過一次,印象頗深。 下午接到任正非的電話,知道他來北京出差,住在國貿,約黃衛偉老師與我一起喝茶。 那是個周末,因堵車,去得晚了,喝茶改成了吃飯。 吃完飯,照例還是任正非刷卡買單,然後是撕掉發票,給服務員小費。 關於買單。 官大者買單,是華為的慣例,.....
各位同事,上午好。 剛才彭老師和主持人都提到2018年企業家和管理學界處於焦慮之中。不僅僅是企業與管理學界,中國人普遍處於焦慮狀態是不爭的事實,最近咪蒙和羅輯思維遭受批評,批評的聲音主要是指責他們製造並惡化這種焦慮。製造焦慮的套路很簡單: 一是誇大未來的變化和不確定,讓你對未.....
很榮幸有機會就人力資源管理有關的問題跟大家交流,其實我也不知道今天的人力資源管理基點的變遷這個話題應該怎麽開始。嚴格來講,這並不是一個很成熟的思考和演講,可以說是我學習的一個筆記,今天在這個場合跟大家就最近不太成熟的思考進行分享。 一、為什麽又回到了老路上? 在做人力資源.....
各位貴賓好!非常榮幸能夠在今天這個盛會做20分鍾的報告。我第一次參加這樣的活動,從早上聽到現在,收獲非常多。主辦方希望我談一下數字化轉型以及管理的重構,聽各位教授談了以後,我心裏一直在嘀咕:我到底還能談出什麽他們所沒有談到的事情呢?試著拋磚引玉,談三件事情。 第一,談到數.....
大家好。我今天的題目是《CEO視角的HR》,副標題是人力資源戰略轉型的路徑ipodsar與HRM3.0時代。 那麽, 什麽是CEO視角的HR?我認為,它包括三個視角: 首先是員工視角,員工期盼的HR是什麽?第二是BU視角,即業務集團對HR的期望是什麽?第三是CEO視角。大家不妨想一想,這三個視角能一樣嗎?按照我的理.....
自媒體
備案信息
京ICP備10009731號
工業和信息化部域名信息備案
京公網安備11010802024639號
全國公安機關互聯網站安全備案
電話
400-007-9000
010-58752828
010-58752787
地址
北京市海澱區丹棱街3號中國電子大廈B座19層
郵編:100081
E-mail: service@lalunaditraverso.com